建行长治长北支行强化内控抓管理

    进入四季度后，长北支行“四克服四树立”强化内控管理工作，确保实现安全年工作目标。一是通过规章制度培训、廉洁从业谈话等方式，帮助员工克服“重业务轻管理”的思想，树立“抓管理、促发展”的观念。二是改进考核方式、完善考核办法，帮助员工克服“重结果、轻流程”的思想，树立遵章合规的观念。三是对主动发现问题、积极化解风险的员工从制度上、考核上给与鼓励和支持，帮助员工克服“乐当老好人”的思想，树立“干抓敢管”的观念。四是严格执行规章制度，帮助员工克服“案件防控仅是安保一家的事情”的思想，树立“内控管理人人有责”的观念。