建行山西分行党委号召全行向解卓同志学习

     10月10日，山西省分行党委发文号召全行开展向解卓同志学习的活动。

   文中指出：解卓同志是山西省分行党员干部的学习楷模，是山西省分行创先争优的优秀代表。自2007年到吕梁分行上任以来，坚定不移地贯彻执行总分行党委的工作部署，始终坚持以科学发展观为指导，团结带领吕梁分行500多名员工，“树正气、扬新风、严管理、防风险、谋发展”，连续实施了“五大工程”、“九大工程”、“九加三工程”，提前半年在全省系统率先实现了“三年再造”，跃入一类等级行。2010年，吕梁分行一般性存款日均新增占比达62.49%，新增、增幅、网点单产均以绝对优势居同业第一，KPI考核获得全省第一，成为全省系统唯一连续三年工资增长实现封顶的二级行，累计给省分行奖金池贡献3000多万元。服务质量跃升最前列。主要指标与2007年底相比，一般性存款由39.78亿元增长到108.95亿元，三年翻了一番半多，发展速度全省最快；各项贷款余额由25亿元增长到59.5亿元，翻了一番多；不良贷款率由2.71%下降到1.46%；中间业务收入由1568万元增长到9864万元，增了5倍多，全省排名第一；税前利润从8182万元到2.03亿元，翻了近两番。吕梁分行荣获省分行“四好团队”荣誉称号，解卓同志荣获建总行第四届“中国建设银行突出贡献奖”荣誉称号、山西省“五一劳动奖章”。

   省分行党委号召广大党员干部特别是领导干部都要向解卓同志学习，学习他坚定信念、对党忠诚的政治品格，敢于碰硬树正气，党性修养重品行；学习他敢于拼搏、追求卓越的进取精神，勇于挑战不服输，敢于亮剑促发展；学习他敢于较真、坚忍不拔的工作作风，确定目标不动摇，跟踪落实求实效；学习他尽责勤勉、无私奉献的敬业精神，一心一意谋发展，严于自律干事业；学习他助人为乐、关爱员工的高尚情怀，百年树人抓培训，调研谈心解民忧；学习他敏锐感知、超前思维的能力，善于调研、分析、判断政策、市场走向，抢占制高点，抓住发力点，为发展指明方向；学习他敢于管理、改革创新的能力，着力找方法、抓关键、重过程，紧盯目标，一抓到底，抓出成效；学习他学以致用、适应环境的能力，善于依靠群众、夯实基础、关爱员工，致力熟悉当地环境、转变员工观念、影响当地文化。

   文中号召全省系统广大党员干部要以解卓同志为榜样，履职尽责创先进，立足岗位争优秀，示范引领作表率。以更加解放的思想、更加务实的作风、更加昂扬的精神，推动各项工作争先进位，为实现山西省分行“十二五”宏伟目标而奋斗！