延安分行根据省行开展“员工违规提供担保”专项排查治理活动通知要求，在全行深入开展“员工违规提供担保”专项排查治理活动，有效预防、遏制本行员工违规为他人借贷提供担保风险事件的发生，消除资产安全风险隐患。
一、加强组织领导，明确工作目标。该行成立由纪委书记任组长，各部室经理为成员的“员工违规提供担保”专项排查治理活动领导小组，明确工作目标，通过排查治理，进一步提高员工合规意识，逐步建立长效工作机制，有效防范员工违规为他人借贷提供担保引发案件，营造良好经营氛围。
二、确定排查对象、落实排查工作。该行根据排查要求，确定本次排查对象为全行在岗员工，排查重点人员为基层管理人员；要求各部门、各支行高度重视本次排查专项治理活动，建立排查治理工作领导小组，明确责任，认真落实排查治理工作；各级管理干部率先垂范，坚决不参与违规为他人借贷提供担保活动。
三、创新排查方法，深入开展排查工作。该行采取面对面、背靠背、无记名等方式进行全方位、立体化的排查，深入开展员工行为动态排查工作，密切关注员工特别是重要岗位人员是否存在参与赌博、大额负债、大额购买彩票、信用卡恶意透支等问题，及时采取措施消除隐患；鼓励发动员工检举揭发违规为他人借贷提供担保风险事件，对举报属实者给予奖励；深入走访征询重点客户，调查员工在业务营销与维护过程中是否存在违规为他人借贷提供担保，从中收取好处等行为。
四、强化责任追究，消除风险隐患。该行对排查发现或被举报查证确实存在违规为他人借贷提供担保问题的员工，按照《员工违规行为处理规定》严肃处理；发现对本单位员工存在问题隐瞒不报、不查或者查而不严、不实的，严肃追究领导责任。同时，要求各机构重点关注有违规苗头的员工，切实采取措施消除风险隐患，巩固排查治理成果。
