建行晋城分行员工从业禁令宣传教育活动“全覆盖”

    一是学习内容全覆盖。围绕省行确定的学习内容，结合本行实际确定宣传教育活动主要落实“十个一”，即：每天学习一条“禁令”，每周学习一个案例，每月学习（讨论）一期《案件防控工作动态》，讲解一次“新288条”中“禁令”的条款，组织一次“禁令”知识测试，组织一次大讨论，写一份心得体会，提一条合理化建议，组织一次巡回宣讲、组织一次以“禁令”为主要内容的员工行为集中排查。
 

    二是学习人员全覆盖。人力资源部和各业务管理部门在组织各类培训时，把“禁令”作为培训的必学内容，至少安排一次培训学习课程，进一步培养员工和基层机构负责人良好的职业道德和职业素养。党委中心组学习会也增加了禁止性规定相关内容，行领导带头学习，带头遵守，为全行员工作出表率。7月21日召开的上半年经营分析会上，段行长组织全体参会者再次学习了禁止性规定，确保警钟长鸣。9月23日组织6名新入行员工和37名续签合同员工集体学习各项禁止性规定，当场签订《员工廉洁合规从业承诺书》，着力培养员工按章操作好习惯。