建行柳林支行召开第三季度监察合规讲评会议

    9月29日晚，柳林支行召开全行大会，就三季度出现的违规违纪及轻微失职行为的处罚决定、三季度稽核差错情况等进行了通报，用身边的实例强化员工合规意识和风险案件防范能力。

    会上，首先对前期省分行、二级分行检查以及支行常规自查中发现问题的16名责任人进行了积分或扣减绩效工资的处罚，行领导以身作则，按照说明事实，责任到人、严格执行制度的原则，认真分析了问题发生的原因、后果隐患，根据责任主次和大小形成了最终处罚方案，对17人次进行了处罚，涵盖了行领导、中层干部、一线柜员、保安等多个岗位，共积分34分，每人扣减绩效100—500元不等。会议同时还对三个月无差错柜员和部门进行了表扬和奖励。

    柳林支行通过对三季度操作风险防范工作的梳理，大力度奖罚，进一步强化了员工的合规意识，起到了惩前毖后，防微杜渐，从源头上防范风险的作用。