今年以来，工行榆林分行老干管理中心始终坚持离休、退休人员是全行的宝贵财富的指导思想，充分肯定老干部为工商银行的改革发展做出了巨大的贡献，认真贯彻落实总、省行离休退休和内退人员的有关政策规定，把落实和提高老干部“两个待遇”的工作提升到讲政治的高度来认识，本着诚心、务实的工作态度，关心老干部的思想动态、日常生活和健康状况，使老干部真正感受到党的温暖、组织的关怀，使老干部老有所为、老有所乐、老有所依，得到老干部的一致好评，为各项业务经营工作创造和谐的氛围。
一是认真做好春节的慰问工作，分层进行走访慰问。分行行长和分行办公室、人力资源部和党务与工会工作部的负责同志到分行原行级领导及部分离休干部的家中，送去慰问金慰问信和春联，代表分行党委向老干部致以新春的问候和良好祝福。分行副行长深入到支行走访慰问部分离退休老干部和困难员工。各支行慰问本行的离退休、内退干部和困难员工。希望全行老干部在新的一年里，能够积极建言献策，一如既往地支持榆林分行的工作，为榆林分行跨越式发展做出新的贡献。
二是组织召开离退休党员座谈会，庆祝建党九十周年。为了进一步做好争先创优工作和庆祝中国共产党建党90周年华诞，榆林分行召开分行本部和城区支行离退休老党员座谈会。通报了业务发展情况，榆林分行近几年来在省行党委的正确领导下，经过全行员工的奋力拼搏，各项业务取得辉煌的成绩，进入全国工商银行二级分行前三十名，经营绩效考评位列第十四位，这些成绩的取得与离退休老党员长期关心工商银行的业务发展分不开，并向为榆林分行建设和业务发展做出贡献的离退休老党员表达崇高的敬意和诚挚的问候！在座谈会上，组织离退休老党员观看了[《党建领航奠宏基 五年奋进铸辉煌》---榆林分行党建工作五年发展历程]电视专题片。离退休老党员非常感谢榆林分行党委对他们的关心和爱护，畅谈了中国共产党建党九十周年以来取得的辉煌的成绩，并表示继续发挥余热，一如既往地支持全行的各项经营工作。
三是做好全辖老干部的体检工作。分行党委为了进一步做好老干部的管理和服务工作，经分行财审会议研究2011年对全行离退休、内退人员进行体检，全行387名离退休和内退人员，每人体检费用1000元，费用合计38.7万元，充分体现了榆林分行党委对全行老干部的关怀和爱护。
四是做好中秋节和“九九”重阳节的慰问老干部工作。在中秋节和“九九”重阳节到来之前，分行办公室为全行老干部统一购买了麻花和炉馍馍，分行财审会议研究下拨专项资金统一慰问了老干部。分行由分管老干部工作的行级领导和老干部管理中心的负责同志分别到各支行组织召开了老干部座谈会。在座谈会上，带队领导听取老干部对榆林分行工作的意见和建议，通报了榆林分行近年来业务发展的有关情况，解答了部分老干部提出的问题和建议，并代表分行党委对近年来老干部对榆林分行一如既往的支持表示感谢，祝愿老同志“九九”重阳节身体健康、阖家幸福、万事如意。
五是分行老干部管理中心认真做好老干部的服务和管理工作。全行老干部有病住院全部到医院看望，带去分行党委的祝福。老干部去世都去家中慰问。老干部家中有大事，分行想法设法给予帮助解决，并能认真做好老干部的来信来访工作，解答老干部提出的各种问题。今年以来，分行老干部管中心为老干部开具工资、出国出境和计划生育等证明30多人次。
