连月来,建行中阳东门所经过持续不断的二代转型演练,员工熟练掌握针对不同客户营销不同产品的技能,培养了员工的协调营销能力;通过积极参加小型体育对抗赛取得好成绩,提升员工的自信心、团队观念和凝聚力;通过谈体会、谈理想、谈学习,培养员工高尚的道德情操和职业素养;通过比业务、比业绩、比贡献,培养员工积极向上的精神风貌。良好的经营环境和员工队伍,为进一步提升服务质量打下了扎实的基础。该所在注重抓好个人银行主要业务指标的同时,多措并举全面提升服务质量。在新近的神秘人检查中取得吕梁分行第一名的好成绩。
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