建行晋城分行高度重视走访员工家属工作

    为体现建行对员工的人文关怀，进一步密切全行各级机构管理）人与员工的关系，及时发现并消除各类风险隐患，促进形成良好的员工行为动态管理机制，建行晋城分行高度重视、扎实做好走访员工家属工作。
   

    走访对象一般包括中层管理干部（本级部门、基层机构网点负责人等）、经办岗位员工和需重点关注人员等三方面人员。访谈内容包括了建行的用工制度，员工的职业生涯发展情况，总行的从业禁令，员工的思想状况及家庭生活情况等。新入行（新调入）员工、员工生大病住院、员工家庭有重大困难或出现灾难、员工有异常情况或因受处理有明显思想波动的员工为必走访范围。
   

    对走访中所了解到的有关重大事项特别是重点员工的异常行为表现，及时采取了化解措施，有效防范了风险隐患。走访工作取得了比较好的效果，既延伸了员工行为排查工作，也促进企业与员工及其家庭之间有效沟通、增进了理解。该行目前正在积极修改完善《员工家访制度》。