建行晋城分行业务经营部从5月上旬开始，按照“加强思想建设，突出事前严防，规范操作流程，强化制度执行”的指导思想，在全部组织开展以学习、宣讲、排查为主要内容的案件防控全员警示教育活动，达到了预期目的。目前活动接近尾声，对其认真总结，旨在巩固活动成果，进一步引导全行员工加强自我约束，规范从业行为，切实增强“按章操作、合规经营”意识和案件防控意识，有效遏制违规违纪行为。
1、加强领导，精心组织部署。市行“关于开展案件防控全员警示教育活动的通知”下发后，我部召开会议及时传达了通知精神，成立了以部经理为组长，纪检监察特派员为副组长，营业主管、柜员主管、办公室主任及综合为成员的活动领导组，具体负责活动安排、组织协调、检查总结、资料报送及活动领导组安排的其他工作，确保了活动顺利开展。
2、收集资料，学习规定内容。积极收集本部在“制度执行年”活动中梳理出来的各项规章制度、《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、晋城银监分局2010年编印的《晋城市银行业案件防控工作手册》等资料打印成册下发各部门。并结合本部实际，采取集中辅导和业余自学形式，组织员工学习规定内容。集中辅导内容制成《学习记录》，会上辅导、会后传看，参加学习人员签字确认；业余自学为每位员工配发《学习笔记》，由员工各自按照要求做好学习笔记，办公室对自学情况定期不定期检查通报，并对职业操守内容进行测试，确保学习时间、人员、内容三落实。
3、看讲并用，增强活动效果。利用两个晚上，组织员工观看《再现真相》、《反腐倡廉》电教片，引导员工举一反三；利用晨会时间学习总行纪检监察部梳理的以前年度的案件、重大违规事件以及审计发现的问题所甄选的25个案例，帮助员工正确理解；并于8月23日晚上，邀请副行长、纪委书记田黎虹同志率办公室、纪检监察室、法律合规部负责人进行了“学规定、知禁令、促合规”宣讲。部领导多次在业务工作推进会、落实会上，在晨会、班后会上，积极宣讲当前案件防控形势、宣讲违规违纪行为的危害性，努力提高全体员工遵纪守法意识，提升内控管理水平，促进案件防控各项措施的全面落实，确保各项业务健康、快速发展。
4、借助外力，引深警示活动。开展警示教育活动，紧密与我行开展的“学规定 知禁令 作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动和员工从业“禁令”宣传教育活动相结合，认真学习相关制度，组织管理岗位、专技岗位人员参观法治与责任----全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览（巡展.晋城），分别到长治西沟、晋城廉政教育基地参观接受警示教育，参加“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动专题讲座，聆听了市检察院许宝炉副检察长作预防职务犯罪授课，从中了解银行系统容易触犯刑律的立案标准、犯罪主体的认定、银行系统犯罪的特点及犯罪的内外原因，提高员工遵纪守法的自觉性。
5、组织讨论，提高防范意识。结合“学规定 知禁令 作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动和员工从业“禁令”宣传教育活动的开展，组织全部员工开展大讨论。一是认真研究，确定讨论主题。经支部研究，分别在管理岗和专技岗员工中，开展“廉洁自律从我做起”讨论；在全体员工中开展“禁令”宣教大讨论。二是围绕主题，明确讨论内容。开展“廉洁自律从我做起”讨论，要求管理人员结合自身岗位工作实际，围绕“本岗位能做什么，应该做什么，不能做什么，不应该做什么，不能随意要求其他人做什么，不能替代他人做什么”等问题，对照规定查问题、找症结，进行认真整改，并通过教育算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔账”，珍惜自己的工作岗位和幸福家庭，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变能力；开展“禁令”宣教大讨论，要求员工围绕“如何遵守和落实‘禁令’，按章操作，提高自我保护意识，有效预防和杜绝案件风险”等方面进行有针对性的讨论和分析，对照“禁令”查问题、找症结，进行认真整改。三是印发稿页，督查讨论准备。确定讨论主题、明确内容后，该部办公室印发讨论稿定页，让员工提前准备，认真作答，特派员定期抽查准备情况。四是召开会议，进行讨论发言。收集员工讨论稿，认真审查，选取各岗位、业务条线较好的讨论稿，让其在职工大会上代表发言，达到教育员工，提高认识的目的。
6.弘扬典型，惩戒违规行为。按照风险管理部的要求和安排，认真落实存款风险滚动式排查，并通报奖励一名堵截“伪造金融票证”案件有功人员，大力宣传遵章守纪、合规操作的先进典型，充分发挥典型引路、以点带面的作用，使员工学有榜样、赶有目标，在全部形成认同和践行合规经营理念的良好氛围。同时，高度重视违规惩戒和问责，截止目前，全部共有5人次5名员工被积分，个人累计积分9分，其中：本部主动积分7分，被上级行检查积分2分、机构积分2分。通过责任追究，惩罚犯错的，威慑有错误动机的，起到了处理一个，警示一批，教育全体作用。
7.宣传报道，营造舆论氛围。活动中，我部结合实际探索创新学习教育方法，增强教育的针对性和有效性，及时总结好的经验做法，及时反馈学习动态和工作建议，广泛交流学习心得体会，营造树立良好职业操守的舆论氛围。共收到员工心得、建议50余篇，向市分行择优推荐员工心得21篇，被省行网页采纳5篇；积极撰写活动信息，先后被市行网页采纳31篇，被省行网页采纳10篇，被第一金融网采纳8篇，积极营造了活动氛围。
通过警示教育活动的开展，有效提升全部员工的责任意识和风险意识，进一步提高了职业操守和案件防范意识，增强遵章守纪、按章操作理念，提高全行员工的业务素质和道德素养，筑牢合规从业思想防线，提高风险防控能力，从源头上消除风险隐患，全部上下真正形成重规范、守法纪、按章办事、合规经营的良好风气，确保运营安全。
