今年以来，泰安工行党委高度重视基层党建工作，认真贯彻落实总省行党建工作部署，以开展创先争优活动为载体，以加强领导班子建设为重点，强化管理措施，加大推动落实力度，基层党建工作取得了积极成效，行业风气明显好转，确保了各项业务的健康顺利发展。
一是选好配强各级领导班子。按照“坚持标准、有进有出、数量充足、结构合理”的原则，以“三个坚持”、“三个认可”为标准选拔评价干部，进一步在全行形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的选人用人导向。在保持支行班子总体稳定、做好“一把手”选配工作的同时，重点做好支行班子副职的配备选拔，在全行形成“人员数量充足、年龄梯次配备、专业类型齐全、经历相济互补、性格协调认同”的强有力的班子队伍。
二是积极做好后备干部选拔工作。今年7月份，该行认真抓了后备干部选拔工作。为做好此项工作，分行党委专题召开会议进行研究，制定下发了《支行班子后备干部集中选拔工作方案》，明确了选拔任用干部标准及程序。通过公开选拔，8月初，10名群众认可、业绩突出、具备管理潜质的年轻骨干充实到支行行长助理岗位。此举在全行广大干部员工中引起了积极反响，进一步激发了员工爱岗敬业、奋发进取的工作热情。
三是完善干部考核激励约束机制。一方面，全面修订绩效考核办法。今年，按照省行绩效管理指导意见和推进精细化管理的要求，分行修订完善了分行部室总经理、副职管理人员、员工以及支行行级干部四个层面的绩效考核办法，依据“六个导向”进一步优化完善绩效管理体系，即突出业绩贡献导向，突出市场竞争力导向，突出争先进位导向，突出履职尽责导向，突出直线管理导向，突出公开透明导向。通过分层分类、全流程的绩效体系建设，形成同一层级内专业间横向共享、同一专业内上下级纵向关联的考核模式。同时，缩短考核周期，变年度考核为季度考核，提升考核激励的敏感度和及时性。另一方面，不断加大考核问责力度。进一步健全干部管理监督机制，加大治庸治懒力度，落实考核排名问责机制。对于能力素质不适应、不在工作状态、长期打不开工作局面的干部，综合运用诫勉谈话、调整岗位、降职使用、引咎辞职等措施，形成手段多元、渠道顺畅、约束有力的干部退出机制，让不想干、不能干、干不好的干部下的来，让想干事、能干事、干成事、不出事的干部有更多的发展机会，真正促使各级领导班子恪尽职守、干事创业，培养和打造一批能力素质高、执行意识强、业绩贡献突出、充满生机与活力的干部队伍。
四是加强教育培训工作。加强教育培训是提高员工队伍素质、促进业务发展、增强核心竞争力的重要途径。对此，该行高度重视员工教育培训，一方面，认真抓好管理人员培训。积极试行管理人员培训积分管理办法和任职资格认证制度，增强管理人员主动学习的意识，着力提升领导干部的“七种能力”，即善于学习能力、战略决策能力、市场竞争能力、风险把控能力、推动创新能力、应对复杂局面的能力以及带队伍的能力。积极打造一支政治素质过硬、业务素质优良，具有较强综合管理水平和社会责任感，能够引领我行不断创新、可持续发展的管理人才队伍。另一方面抓好员工培训。按照“请进来、走出去”和“高频率、系统性、强制性”的原则，分类分批组织开展员工集中培训，以适应知识更新和业务不断发展的需要。组织开展专项调研活动，调查和了解员工培训后的工作情况，建立员工培训台帐，使员工的教育培训工作制度化、规范化、经常化。
五是加强机关作风建设。为加强分行请休假管理，不断增强员工遵章守纪意识，根据国家劳动保障法律法规和我行组织劳动纪律有关规定，修订完善《泰安分行本部部室员工请休假管理办法》，进一步明确了员工请休假内容与流程，并加大检查督查力度，做到了日常考勤制度化、规范化，较好地促进了机关作风的转变。
六是积极开展特色宣传活动。一是组织开展了“纪念建党90周年”网上知识答题活动，全行700多名员工参与了活动。二是组织开展了“纪念建党90周年”党建征文活动。全行共征集42篇优秀征文。三是组织开展了“庆祝建党90周年”摄影、书画作品展览活动，全行150余副作品参加了展览。参展作品积极反映了我行党建工作的丰硕成果，展现了全行广大干部员工爱党、爱国、爱行的精神风貌，展示了工行人在努力建设和谐社会的历史进程中勤奋学习、健康工作、快乐生活的精神状态和文学艺术修养。四是组织开展了庆祝建党90周年党日主题教育活动。为纪念中国共产党成立90周年，推动创先争优活动深入开展，继承和发扬党的光荣传统，牢记党的宗旨，增强党性意识，今年7月9日，分行机关党委组织党员到泰安爱国主义教育基地——徂徕山抗日战争纪念碑开展党日主题教育，共同缅怀革命先烈，体验红色精神。通过参观学习，使大家缅怀了先烈，净化了心灵，接受了革命传统教育和爱国主义教育，进一步坚定了理想信念，明确了努力方向。
七是充分发挥典型引路作用。突出抓好典型示范工作，加大对先进典型的挖掘、推广和宣传力度，大张旗鼓地宣传在深化改革，加快发展中涌现出来的先进典型、好人好事，用先进典型教育人、鼓舞人、鞭策人。今年6月份，该行组织开展了“三优一先”推选活动，全行有5个“先进基层党组织”、21名“优秀共产党员”、3名“优秀东总支书记”、7名“优秀党务工作者”分别受到总行、省市分行党委的通报表彰，在全行形成了“学先进、讲奉献、争一流、比贡献”的良好氛围。
