建行吕梁杏花村支行在提升团队素质中获益

     2011年，建行吕梁杏花村支行紧紧围绕吕梁分行党委提出的“九+三”工程，从大处谋划，小处着手，有意识地提升团队素质工作：一是从构建和谐支行的角度，大力弘扬爱岗敬业的奉献精神，使每位员工都能以阳光的心态积极投入工作；二是领导以身作则，以敢于打硬仗的作风，带领员工主动营销；三是树立信心，准确定位，在纵向、横向的对比中培养员工的危机感、使命感和责任感；四是牢牢把握服务标准，不折不扣地为客户提供优质服务；五是坚持合规操作，使遵纪守法成为一种职业习惯。良好的团队素质，使该行实现了经济效益和社会效益的双赢。