工行长治潞矿支行加强信息报道工作

    为进一步做好信息报道工作，全方位多角度反映支行经营管理、业务发展状况，推动信息报道工作再上新台阶，近日工行长治潞矿支行结合实际，认真落实如下措施，力争在全行形成畅通的信息传导机制。

    强化组织管理。支行近日成立了信息报道小组，由办公室主任担任组长，亲自负责信息审稿与把关，支行五名员工担任小组成员，负责结合支行各阶段工作重点，搜集整理各项信息，全面及时准确地完成上报工作；小组成员坚持实事求是，不乱报误报，不随意抄袭，保证信息的真实性、针对性和时效性。

    强化技能培训。行领导鼓励支行有写作特长的员工，尤其是新入行的大学生，要注意收集经济、金融、信贷方面的信息，培养敏锐的新闻视角和捕捉能力；多去总行、省行网讯上阅读信息，了解兄弟行在业务经营、管理、服务方面的状况，勤于实践，多写多练，提高写作技能，争取量质并举；深入“调研”，善于从各部室搜集信息，建议，提高自身挖掘信息能力。

    强化考核激励。支行将信息报道数量纳入员工当月绩效工资考核范围，从物质方面予以激励，提高员工报道工作积极性与主动性。