建行秦皇岛分行从四个方面强化班子建设效果好

   2011年以来，建行秦皇岛分行按照“举旗子、抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，不断深化领导班子和干部的思想建设、能力建设、作风建设和廉洁建设，取得了切实成效。一是加强班子自身建设。认真执行中心组学习和中心发言人制度，定期组织中层以上干部重点学习党的创新理论，不断增强班子成员的政治意识、大局意识和责任意识，以此推动该行事业又好又快发展。二是努力起好表率作用。该行党委努力作到“五个坚持”，起好带头作用。即坚持理论学习，坚持作风建设，坚持开好民主生活会，坚持搞好自查自纠，坚持开展创“政治信念强、创新能力强、实干精神强、民主观念强、廉洁自律强”的“五强”班子活动。三是坚持与时俱进。该行党委以科学的发展观和正确的政绩观作为班子及队伍建设的统揽，把“不断总结完善和提升班子的执政能力作为永葆班子活力的动力。四是深化政风、行风建设。按照为民、开拓、务实、清廉的要求，开展以“八个方面良好作风”为主要内容的干部作风建设活动，不断提升领导的凝聚力；定期召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，认真查找工作方面的不足，并提出解决措施和办法，以不断增强领导号召力；开展“一线工作法”和落实“领导管户制”，班子成员具体管理金融业务，认真开展金融服务和工作调研，及时解决经营一线遇到的困难和问题，不断提高领导战斗力。同时，定期组织中层以上干部认真学习廉政纪律，不断强化全行干部的世界观、人生观、价值观和权利观教育，以增强领导干部廉洁从政的自觉性。