一是加强地域文化建设。做到地域文化和金融文化相结合,通过银行这一窗口和平台,大力宣传具有鲜明地域特色的独特文化,最终拉动区域经济、政治、文化的综合提升和协调发展。首先以金融文化为主线,通过举办讲座、专题培训等开展形式多样、内容丰富的金融文化建设,陶冶干部情操,增强干群凝聚力。其次抓好网页金融文化建设,不断巩固省、市优秀站点这一殊荣,在该行主页开辟“金融文化”专栏和专题网页,通过刊登系统内干部创作的文艺作品和摄影、书法作品展示工行文化风采。二是加强环境文化建设。通过聘请业内人士对该行会议室、办公室、活动室、阅览室、餐厅、客房、主楼、楼道、营业大厅等进行文化装饰,不断提升该行机关的文化品位和档次。并以此促进全行上下在环境卫生、物品摆放、着装风纪、举止言行等方面的改善和提高,最终实现“净化、美化、亮化”的治理目标,为全行金融文化建设增光添彩。三是加强精神文化建设。首先倡导读书活动。充分利用该行图书阅览室、内网图书城和省行网页文化长廊等读书平台,倡导每人每年阅读一本经典书目,以此来提高自己的工作能力和管理水平。其次倡导健身活动。倡导大家每人要参加一项体育健身活动,提高全员的身体素质,通过文化建设促进全行干部作风建设,陶冶情操、增强凝聚力,带动全行各项工作“创先争优”。
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