工商银行鹰潭余江支行构建和谐劳动关系

    工商银行鹰潭余江支行牢牢把握加快转型、提速发展与和谐劳动关系主旋律，积极发挥工会组织在推进劳动关系中的协调作用，引导广大职工与银行共谋发展和谐境界，构建银行关爱职工民生、职工关心银行发展的良好氛围。

    一是发挥工人先锋模范作用。该行围绕“创优争优”活动，开展热爱党、热爱祖国和热爱工行事业教育，激发职工爱岗敬业的主人翁精神和创业创新的热情，把工人阶级的先锋模范性转化为推动银行业务发展的强大动力。

    二是做好职工劳动合同履行工作。该行经常组织职工学习普及《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议仲裁条例》，使每一位职工都明确劳动合同的权力、义务，重视职工的合法权益的保护，监督职工劳动合同的履约和执行。

    三是落实职工民主管理制度。该行在积极探索工会职代会的实现形式，创新职代会的机制，完善企业权益、职工劳资、绩效和敏感性费用开支的公开制度。通过健全职代会制度建设，促进职工参与银行民主管理、民主决策、民主监督的不断深化，激发职工为银行发展献计献策。

    四是重视为职工力实事工程。该行工会建立对困难职工帮扶中心，及时对有困难的职工进行生活上帮扶、工作上的关心。同时支持职工素质工程教育和培训，全面落实保障和改善民生工程、保障职工共享银行发展成果，共建和谐劳动关系。