工行长治潞矿支行认真落实案件防控自查评价工作

    近日，工行长治潞矿支行组织开展了深入的案件防控工作考核评价自查活动，严格对照上级下发的《关于转发银监会办公厅银行业金融机构案件防控工作考核评价办法的通知》等相关文件中规定的案件防控工作考核评价标准进行了自查。为了进一步推进案件防控工作，潞矿支行积极查找在业务经营和内部管理过程中存在的薄弱环节、案件隐患和管理漏洞，及时制定整改措施并落实。

    一是认真落实案防分析例会制度。通过与各部室、各网点负责人签订“责任状”，要求支行各部室、各网点要定期召开日常分析会，深刻查找内部管理中存在的问题和薄弱环节；同时，支行还组织开展了“结合案例、自查自纠”的案防教育活动，学习分析典型案例，举一反三，防微杜渐，将案件苗头扼杀在萌芽之中。

    二是加大业务操作和规章制度的培训力度。认真组织全体员工学习各种规范制度，及时掌握每种制度的最新概念和操作办法，进一步提高员工业务水平和整体素质，防止能力风险造成案件发生。

    三是强化员工思想动态分析管理。通过定期采取座谈会、员工操守考核、支部领导与员工谈心等形式，及时了解掌握员工的思想动态情况，加强分析排查，不仅要对员工八小时内的思想行为进行管理，而且要把思想政治工作延续到员工八小时以外，家庭之中，形成单位、职工、家庭“三位一体”的防范体系。

    四是抓好日常检查工作。每一次检查都要从细、从严，查深、查实，不走过场，不流于形式，不放过任何一个细小环节，对检查中发现的情况和问题，做到及时整改落实，对相关责任人严格处罚，并剖析原因，惩前毖后。