有幸参加了市行举办的 “学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动专题讲座，聆听了市检察院许宝炉副检察长作预防职务犯罪授课，从中了解了银行系统容易触犯刑律的立案标准、犯罪主体的认定、银行系统犯罪的特点及犯罪的内外原因分析，特别是就如何预防银行系统工作人员职务犯罪进行再三强调。作为纪检特派员，作为一名纪检监察特派员有责任有效预防员工职务犯罪，最大限度地保护好所辖员工，要以开展“学规定 知禁令 作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动、全员案件防控警示教育活动、员工从业“禁令”宣传教育活动为契机，强化“八大突出案件风险”专项治理工作，深化“银行业内控和案防制度执行年”活动，加强员工教育，强化内控管理，严格自己追究责任，尽到“保护员工，预防犯罪”义不容辞的职责。
一、加强法纪教育，强化员工遵纪守法的自觉性。利用晨会、班后“回头看”、职工大会等形式，组织学习法律常识，总行案件防控动态、银监局案防要求及总分行禁止性规定等相关内容，使一线员工知道那些该做，那些不该做，进一步提高员工的思想认识，增强风险防范的自觉性和主动性。并联系本单位案件防范和合规操作中存在的问题，组织管理岗和专技岗员工结合岗位实际开展“廉洁自律从我做起”大讨论，深入探讨“本岗位能做什么，应该做什么，不能做什么，不应该做什么，不能随意要求其他人做什么，不能替代他人做什么”等问题，要通过教育算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔账”，并围绕自身岗位工作实际积极建言献策，珍惜自己的工作岗位和幸福家庭，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变能力。通过教育，增强法规观念，使员工不想违规。
二、强化内控管理，扎牢预防职务犯罪的篱笆墙。一是注重监督检查。督促驻在行有权人业务检查人认真履行检查职能，按规定频次开展检查，及时发现和纠正违章操作行为，进一步提高制度执行力。二是抽查监控录像。在配合市行风险经理对基层机构关键风险点监控检查的同时，对柜员保险柜、离退界等情况进行突查，对有权人业务检查人检查情况跟踪监察，进一步提高检查工作质量。三是及时关注省行集中稽核通报、市行条线部门业务检查及内外部审计检查通报和监控巡查通报，提醒发现问题，引起高度关注。四是督促驻在行作好员工的日常行为排查工作，与有关员工谈话了解情况，多途径搜集信息，广泛摸排情况，并通过家访、走访有关部门等方式，提升排查实效，切实掌握员工的行为动态。通过有效管理，规范操作行为，使员工不能违规。
三、加大追究力度，增强违反惩戒制度的威摄力。对监督检查发现问题不能不了了之，必须得找当事人了解情况，说明危害，在对其批评教育的同时，必须进行责任追究。要紧紧围绕特派员工作规程，认真落实各项制度，坚持原则，敢于碰硬，自觉维护制度的严肃性。督促派驻行如出现违规失职行为按《处理办法》程序提出处理意见，主动上报上级行进行处理；发现轻微违规行为按《积分管理办法》标准进行主动积分。通过严格惩戒，加大查处力度，使之不敢违规。
