工行铜川分行高度重视《员工违规行为处理规定》贯彻落实工作，按照总省行有关要求，积极采取措施，明确要求，认真组织学习贯彻活动，切实维护员工的合法权益，不断促进全员规范从业行为，提高从业人员素质和职业道德水准。
一、高度重视宣传教育，明确学习贯彻目的。要求各支行各部门要高度重视《处理规定》的学习、宣传与贯彻工作，明确学习目的，将《处理规定》的学习作为每个从业人员的必修课程，通过学习不断强化制度意识与制度观念，规范从业行为，在从严处理违规行为的同时，切实维护员工的合法权益，增强全行员工的归属感和凝聚力，促进业务工作的健康发展。
二、分级抓好贯彻落实，多方位做好组织推动。要求各支行、各部门要加强领导，认真做好组织推动工作，按照分级负责的要求，一级抓一级、层层抓落实，切实履行管理职责，抓好本单位全体人员的学习、培训工作。分行人力、监察、内控合规以及相关专业部门密切配合，加强学习引导、释疑解惑，多方位做好组织推动，协同做好惩戒处理工作。
三、积极采取多种方式，确保贯彻“三落实”。要求全行采取集中学习辅导、个人自学相结合的形式，通过部门会、晨会、班后会、专业培训会等多种学习平台进行专题学习，专门讨论，专岗培训，专人解惑，将《处理规定》作为案防教育的必学内容；各级管理人员要带头学习，提高自身理解、应用、解释的能力；各专业部门依据各自实际进行分类解读。做到对学习的内容、时间、人员三落实，实现学习全知晓、全覆盖、全提高。
四、学查结合，抓好贯彻落实与监督检查。要求各支行、各部门结合各类风险、各类违规做好排漏查疑工作，边学边查，认真分析制度执行中的薄弱环节，对照《处理规定》开展自查，分析探究违规原因，研究制定整改措施，规范从业行为。分行加强对辖属机构学习贯彻情况的监督检查，加大考核力度，确保《处理规定》全面落实。
