为进一步加强风险控制，规范代发工资业务管理，促进代发工资业务健康发展。根据《中国工商银行陕西省分行代发工资业务集中处理规程》，工行铜川分行积极安排部署，采取有力措施稳步推进该项工作，取得了可喜成绩。
一、积极准备，安排部署。
为保证该项工作顺利开展，铜川分行成立了主管行长为组长，运行管理部和个金部为成员的项目推动领导小组；各支行通力协作，有序做好人员配备；业务处理中心做好用户设置、集中代发工资内部账户开立、网点代发工资专用邮箱申请、全行代发工资业务情况摸底等工作；运管部和个金部做好代理档案维护等准备工作。为集中代发工资业务奠定了良好基础。
二、加强管理，有效防范风险。
在该项业务开展之初，铜川分行严格强化风险控制，按照事权划分、岗位分离的原则设置岗位，开立专用代理业务邮箱，登陆密码双人管理，定期更换。要求客户对代发工资数据加密，上传数据业务授权人员认真审核数据的正确性和合法性。业务处理中心设立经办、复核和授权岗位和相应备用岗位，有效进行岗位制约，严格操作规程和规章制度，保证集中代发工资的安全性和合规性。
三、加强业务处理中心与网点联系。
为保障代发工资业务及时提交，资金安全、及时到达客户账户，业务处理中心指定专人与网点联系，随时了解网点受理代发工资情况，督促网点进行支票审核，资金到账、工资包发送以及印鉴审核等工作进展情况，提高集中代发工资的及时性和成功率。
四、严格考核检查制度。
铜川分行将集中代发工资业务纳入运行管理考核，定期进行检查，督促业务处理中心和各支行加强集中代发工资业务管理，保质保量完成工作任务和指标。
由于措施得力，我行集中代发工资业务成绩显著。截止8月底，铜川分行代发工资业务集中处理完成5万多笔、金额7千多万元，集中度达到53%。根据省行8月30日通报情况，我行代发工资业务占全省代发工资总笔数的44%，占总金额的39%，取得了可喜的成绩。
