建行沧州献县支行选择电子银行单项突破,带动整体业务实现快速发展,沧州分行及时总结其成功经验,以“献县模式”在全行范围内大力推广。 一是组织各机构,结合 “献县模式”,回答好“七个问题”,统一各机构特别是县域支行的思想。这七个问题分别是本地的经济特色和发展趋势是什么?本区域有没有专业市场、产业集群,各自的特色和销售收入是多少? 本地的中高端客户聚集地在哪里,客户有什么业务产品需求,如何切入客户需求?员工对业务产品的知晓程度如何?在绩效考核上如何实施的,是否能够调动每一位员工的积极性?如何落实“单项突破”并做出亮点?在团队建设上,准备采取哪些措施,有哪些建议?通过回答好这七个问题,让机构深刻领会“献县模式”的本质,并结合自身实际,复制献县经验。 二是分行召开“献县模式”专题推广会。在会上明确提出县域支行必须大力推广献县经验。结合落实一行一策,做强社区金融机构,要求各支行结合自身实际,学习和科学引用献县支行的考核管理体系,尽快实现争先进位,勇争第一。 三是明确分行个金部为献县经验推广落实的牵头部门,抓好各项工作的落实。定期编制下发《献县经验推广专刊》,通报、交流各机构学习落实情况、存在问题、先进的经验做法;落实“一天一买单”制度,在每日通报重点产品销售进度的同时,根据季度买单政策,计算出各机构挣得绩效情况,一并通报;充分利用转账电话业务工具,大力拓展高端客户。分行梳理出转账电话存量客户资产情况,进行层级分类,针对20万元以下客户开展升级活动,并按月进行通报。
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