建行秦皇岛分行积极开展业务技能大练兵活动

    为进一步提高中青年员工（35周岁以下）的业务技能水平和服务效率，建行秦皇岛文化路支行从六月初开始在中青年员工中开展业务技能大练兵活动，连续利用每周四晚上的时间对参练员工进行了业务技能达标测试，每周通报测试成绩，通过平时自觉练，每周集中测，按月重点考的方式，对手工点钞、珠算加减法、汉字录入进行强化训练，一个多月以来，初见成效，在分行举行的青年员工点钞测试中团体和个人成绩名列前茅。该行主要抓好以下几点：一是统一思想，提高认识，制定切实可行的培训措施和科学的练兵方法。二是领导亲临现场监督指导，严肃测试考试纪律，每周通报测试成绩，定期点评考核，营造“你追我赶，比学赶超”的练兵氛围。三是按排营业经理、业务能手现场指导，相互学习，取长补短，搞好传、帮、带工作；四是坚持“以技促能、以练备赛、全面提高”的备战理念，制定业务技术比赛实施及奖励办法，将参加市行比赛取得的名次与绩效考核和评优评先挂钩；五是实行长效机制，练兵测试不是搞一周一月一阵子，坚持长期搞下去，使中青年员工业务技能有个较大的提升。