延安分行按照上级行党委和延安市委企业文化建设工作部署，紧密结合延安地域实际，继承和发扬延安精神，深入贯彻落实“工于至诚 行以致远”的企业文化理念，着力培育现代企业文化，全面提升核心竞争力。通过近几年的实践与探索，延安分行企业文化建设内容更加充实，氛围更加浓厚，带动全行经营转型步伐进一步加快，内部管理机制进一步健全，市场竞争能力进一步提高，经营效益进一步攀升，实现了物质文明和精神文明的双丰收。连续7年综合经营绩效考核排名位居全省工行系统前茅，连续8年被延安市委市政府授予“延安市创佳评差最佳单位”称号，先后评为省级文明单位、陕西省文明标兵单位、“中国工商银行优秀基层党组织”、“中国工商银行优质文明服务先进集体”等称号。该行主要做法是：
一、加强领导，纲举目张。该行党委高度重视企业文化建设工作，党委书记、行长主动担任企业文化建设领导小组组长，亲自主持制定了《延安分行企业文化建设三年发展规划》，确定了“建设区域同业领跑银行和系统领先银行”的企业愿景，明确了“用延安精神打造延安分行”的企业文化建设理念和具体内容，积极推动，狠抓落实，用正确的思想引导员工，用先进的文化教育员工，锻造企业精神，凝聚员工之力，形成共同认知、积极主动践行，实现企业和员工共同成长。
二、全员参与，扎实推进。该行在企业文化推进过程中把加强培训教育、引导全员参与作为重中之重，围绕《工于至诚 行以致远》企业文化手册的学习宣贯，发动全体员工对蕴涵和展示着工商银行企业精神和文化培育成果的故事进行搜集与整理，用发生在身边的事教育、陶冶、感动员工；先后举办了“新时期如何弘扬延安精神”、“我与工行共成长”、“文化与文明”等主题征文比赛和“我身边的共产党员”、“延安精神永放光芒”、“我和我的团队”等专题演讲比赛，大力倡导延安精神；举办《企业文化简报》，报道企业文化建设重大活动，刊登先进人物先进事迹，树立正确的经营哲学和价值观念，传播积极的企业精神和企业道德；组织企业文化知识竞赛，及时发现和弥补宣贯实施工作的短板，坚持继承和发扬延安精神，用延安精神培育延安特色企业文化。。
三、联系实际、科学发展。该行坚持把企业文化建设与企业经营、人本管理、员工素质提高和各项业务发展紧密联系起来，与继承和发扬延安精神紧密联系起来，使企业文化建设扎根实践、富有特色。紧密联系延安地域经济发展变化和自身实际，围绕贯彻落实科学发展观，认真遵循全面协调可持续的基本要求，深入推进结构调整和发展方式的转变，着力实现价值型增长为主的发展目标，全面推动经营理念的更新，进一步明确了以市场为导向、以客户为中心、以服务为根本、以创新为动力、以质量为基础、以科技为支撑、以人才为保证、以效益最大化为目标的经营理念，和“质量好、速度快、后劲足”的指导思想，把“加快发展，争占同业市场第一”作为全行的发展定位，着力营造“思发展、谋发展、快发展”的良好氛围，着力打造科学发展文化，打造最具竞争力的银行。截至八月末，该行实现剥备前利润30311.45万元，完成年任务的70.83%，实现中间业务收入9299.95万元，完成年任务的72.46%，四大行贷款增量同业第二，存款增量同业第二，中间业务收入占比、对公帐户新开户市场占比、个人贷款市场占比均居同业第一；贸易融资、理财产品销售、信用卡发卡、贵金属营销、资产托管和第三方存管继续保持四大行领先，市场竞争实力进一步增强。
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