建行大同分行圆满完成员工行为排查工作

    按照总行《关于加强员工从业“禁令”宣传教育与行为排查工作的通知》和省分行“关于印发《山西省分行员工行为排查工作实施方案》的通知”要求，建行大同分行成立由行长担任组长的员工行为排查领导组，下设五个排查工作小组，在规定时间内负责对全行所辖38个基层机构及二级分行本部全体员工的行为进行了认真排查。在排查过程中，为确保该项工作的有效性，排查工作小组成员在员工自查的基础上，还访谈、外围了解等形式全方位排查了解本行员工行为动向，并对发现的问题认真进行核实，真正把员工自查、员工互查、单位排查、家庭访查和走访等结合起来，在员工中造成了很大的反响，给员工起到了警示性教育作用。这次排查工作的扎实开展，既有利于全辖员工整体素质和防范风险意识的提高，也进一步促进了全行日常管理工作的常态化、规范化，为大同分行实现业务稳定、高效、可持续性发展奠定了坚实基础。