建行沧州分行强化案件防控考核机制

       为有效适应现实业务发展和案件防控工作的需要，日前，建行沧州分行对该行现行案件防控考核办法进行全面修改和完善，进一步提高案件防控工作考核评价的科学严谨性，增强防控工作的可操作性：
        一是细化案件防控考核内容。具体包括案件防控教育、案件防控管理、案件防控制度落实、案件防控奖励加分等四个方面的内容，同时每一方面又细分为若干个小项，并分别明确评分标准。
        二是深化案件防控考核方式方法。考核采取现场与非现场考核相结合的方式进行,现场考核主要是对机构实行随机抽查，核实各考核项目的落实情况，查看原始工作记录、图像等资料等；明确纪检监察（特派）员负责督促驻在行做好案件防控考核资料收集积累工作；分行各相关部门建立本业务条线考核统计台账，随时将日常各类检查中发现的情况进行记录。
        三是强化案件防控考核结果运用。根据最终考核得分将机构案件防控工作分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，根据考核得分排位在年度等级行考核中分别给予加分、减分；对考核不合格的单位取消当年评先和评A级资格，对单位主要负责人实施诫勉谈话，并由单位负责人向二级分行做出书面检讨并制定整改方案。