新入行大学生是工商银行的新鲜血液，是工商银行的未来和希望，是工商银行恒久发展的生产力。榆林肤施路支行近几年新进大学生已占到全行职工总人数的五分之一。为加快新入行大学生的成长步伐，使其尽快成为工商银行的栋梁之材，保证支行各项业务的高效、稳健、可持续发展，该行坚持“以人为本”的理念，全方位打造新入行大学生队伍建设，认真做好入行大学生（包括统招入行大学生、劳务派遣大学生）岗位培训、业务辅导、人才培养等工作，取得了在较短时间内将新入行大学生打造成德才兼备的复合型人才的效果。
一是提升新入行大学生的归属感。支行十分注重新入行大学生的培养，通过搭建专业培训学习平台，有针对性举办各类系统培训班，提高新入行大学生的综合素质，为其职业生涯发展创造条件，通过对新入行大学生综合化岗位的锻炼，使其尽可能多地接触各类产品业务。在支行的精心培养下，新入行的大学生成长较快，经过实践工作中学习锻炼，绝大部分成为各部门的专业骨干和服务明星，已有一人走上网点负责人管理岗位。
二是向新入行大学生灌输工商银行的企业文化。建立新入行大学生对工商银行的认知感，努力提高新入行大学生凝聚力和向心力，帮助大学生尽快完成由学生到工行员工的角色转变，注重发挥新入行大学生的主观能动性，发挥大学生知识层次高、理解能力强、岗位适应快、精通计算机等潜能，把所学的知识、方法运用到工作中，为工行的发展贡献最大力量。
三是加强对新入行大学生的业务培训，使大学生能够尽快独立上岗工作。采取一系列积极有效的措施帮扶新入行大学生学习业务知识，帮助大学生按照自己的职业规划，取得行业各类资格认证，在工商银行这个广阔的平台上，充分发挥才能，最大限度展现自己的风采，为实现自己未来的职业发展目标而努力奋斗。
四是要求新入行大学生勤奋工作、勤于思考，实现自我价值。工商银行为新入行大学生提供了展示自我的舞台，要求新入行大学生要珍惜机会，在工作中要放平心态，脚踏实地、勤思考，多钻研，尊敬领导、团结同志、加强沟通、积极创新，善于总结，与工行同进步、共成长，通过自己的勤奋努力，在各自的工作岗位上取得优异成绩。
