工商银行钦州浦北支行在注重发展业务的同时，坚持“依靠员工、关爱员工”的人本理念，采取措施，积极推进企业文化建设，维护好员工根本利益，激发员工潜能，提高发展凝聚力。
一、注重职工之家建设。该行持续开展职工之家建设，利用现有场所建成气排球场、羽毛球场地，职工误乐室，乒乓室，使员工工作之余有了放松身心、健康娱乐的好去处；对食堂进行改造，建起了温馨“职工小食堂”，让用膳员工吃上可口的饭菜，将关心员工生活落实到实处，为员工解除后顾之忧，以便抽出更多的时间和精力用在工作上。
二、深入推进同心工程。一是抓关爱活动。对身心有疾病和家庭有困难的员工，多方关照与呵护，把组织的温暖和关怀送到员工心中；每年为全行在职、内退、退休员工进行体检，给员工生日赠送蛋糕，每季为在这季里的员工过生日，祝福员工。做好每年夏季清凉饮料的供应，由饭堂将煮好的绿豆粥送到各营业网点，力所能及地为网点购买饮料、水果，开展为员工送清凉活动，降温解暑，让职工感受“家”的温馨，增强工作主动性。二是组织开展气排球、乒乓球、登山、外出参观、集体聚会、包饺子等家政能手比赛等丰富多彩的文体娱乐活动，倡导“运动健康、快乐工作”理念，为员工释负减压，增强员工的凝聚力，激发了大家对工作的热情，为支行各项业务的发展积极作贡献。此外，每年“三八妇女节”、“六一儿童节”、“八一建军节”，还对女员工、儿童和转业军人开展慰问活动。通过走访慰问等各项暖人心、聚人心的组织关怀，让员工切实感受到了组织的温暖，充分调动起了员工的积极性、主动性和创造性。
三、积极开展文明创建活动。该行积极开展形式多样的精神文明先进单位创建活动，以科学发展观为统领，紧紧围绕打造现代化商业银行的主题，夯实发展基础，创新发展理念，在文明创建工作中，该行以打造队伍素质，提升队伍形象为切入点，不断深化文明创建活动，丰富创建载体，拓展创建内涵。同时，该行以开展“改革流程、改进服务年为契机，努力优化服务举措，营造积极向上、和谐健康的良好氛围，展示工行优质服务的风采，促进支行各项业务的快速发展。
四、深入开展创先争优活动。围绕支行中心工作，在全行员中开展“比奉献、比业绩、比创新”活动，引导员工爱岗敬业，积极进取，立足本岗创先争优，营造出全行比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，推动全员业务素质和业务拓展的整体提升。
