工行榆林分行三项措施认真贯彻执行《员工违规行为处理规定》

工行榆林分行为了更好地学习贯彻总行《员工违规行为处理规定》，提高全行员工业务素质和职业道德水准，规范从业行为，促进各项业务稳健发展，采取三项措施提升学习、执行《规定》的效果。

    一、加强组织领导。该行要求各支行制定切实可行的学习、贯彻《规定》活动计划，以网点、支行为单位，认真组织员工学习、熟知和贯彻执行《规定》活动，并在全行组织一次学习《规定》的竞赛活动，通过学习活动让广大员工知道能做什么，不能做什么；怎样做合规，违规后应该如何处理，从而牢记禁令，严以自律，珍惜职业生涯，有效杜绝违规行为。

    二、创新学习方法。各支行在学习活动中，认真总结各项学习教育活动的经验，采取灵活多样、员工易于接受、学习效果明显的方式，区别不同岗位人员，利用全行员工例会、网点晨会等时间，采取全行集中或分散专业等方式进行多次反复学习，利用板报、专栏、信息等提升学习教育氛围，确保学习活动取得实效。要扩大学习、交流力度，积极向上级行网讯投稿，以便相互学习、相互借鉴，共同促进，共同提高。

    三、强化学习效果。突出强调各专业部门的作用，把教育活动与本专业工作结合起来，要求各支行、各专业将贯彻执行《规定》作为员工培训教育内容，纳入各专业、各岗位的履职规范中，作为规范员工行为的重点内容，提醒、警示、告诫员工严守行为底线。确保全行各项业务操作规范、各项经营活动依法合规进行，使学习活动的内容和层次得到不断提升。