工行毕节金沙支行开展创建行务公开民主管理示范单位活动

    近期，工行毕节金沙支行按照省分行《关于开展创建行务公开民主管理示范单位活动的通知》精神，进一步完善职工代表大会制度和行务公开制度，切实推进行务公开民主管理制度化、规范化建设。

    一是健全支行工会组织，充分发挥职代会作为民主管理的基本形式、在支行内部管理中的重要作用。支行工会定期召开职代会成员会议，讨论支行各项工作，为支行经营发展出谋划策。支行工会对于职工代表提出的各类问题和合理化建议，及时与支行领导班子协调，从员工角度出发，为员工合理安排，能解决的问题及时予以解决。

    二是加大支行民主管理工作力度，推行“行务公开”和“阳光行务”，落实好行务公开管理要求。支行成立行务公开工作领导小组和行风监督小组，制定了支行《关于加强民主管理、搞好行务公开的规定》，明确规定在年度经营目标、创争活动、规章制度、人事聘任、教育培训、绩效考核、费用开支、奖励惩罚等方面实行公开。

    三是建立完善的制度，支行工会做好平时公开工作，定期向员工公开如每季度经营情况、各部室、网点任务分配及完成情况、费用开支等，让员工知情明事。涉及重大事项，召开职代会进行讨论审议，由职工代表举手表决通过，然后再组织实施。

    四是开展各项文体活动，组织员工及离退休、内退人员进行健康体检，落实女员工特殊权益保护措施，开展员工心理健康宣传教育活动，帮助员工缓解心理压力，切实维护员工根本利益。
五是支行工会广泛对员工进行综合知识培训，组织学习《工会法》及实施办法、《安全生产法》、“劳动保护条例”等法律法规，从而在制度上和措施上保证支行各项工作的顺利进行和业务拓展的有效推动落实。