为了全面加强领导干部和广大员工的思想、学习和工作作风建设，推动全行经营管理再上新台阶，近日工行榆林分行党委下发了《关于在推进改革发展、加快经营转型过程中进一步转变作风从严治行的实施意见》的文件，要求全行上下在改革发展、经营转型进入关键时期的新形势下，切实转变作风、从严治行，努力实现“三个转变”（即转变思想观念、转变工作作风、转变发展方式）、“三个提升”（即提升自身素质、提升管理能力、提升执行能力）和“三个强化”（即强化从严治行意识，强化廉洁自律意识、强化关爱员工意识），以确保全行改革发展和经营转型战略目标的顺利实现。并提出了具体要求。
一是正确把握形势，提高思想认识。当前，伴随着我行连续三年跨入工行系统内二级分行30强行列，着眼于切实加快经营转型、全面提高竞争能力的新起点、新目标，我们必须冷静客观地分析和把握全行经营发展面临的新形势和新任务。尽管我行在大多数战略领域仍保持着同业领先地位，但竞争优势并不明显或逐渐减小，有些方面甚至已被竞争对手赶超，特别是在同业竞争激烈的重点领域和关键区域，我行的竞争优势并未确立，同业竞争与挑战的压力日趋加大。虽然我行在总行的综合经营绩效考评排名保持在15位左右，但提升和巩固现有地位的难度愈来愈大，业务结构、收益结构、客户结构、渠道结构和人力资源结构还亟待进一步加快调整，实现可持续发展的目标依然任重道远，经营转型与发展的任务依然非常艰巨。
二是转变思想观念，改进工作作风。增强大局意识，大力倡导崇尚实干、注重落实的务实作风；增强效能意识，大力倡导踏实做事、敢于负责的认真作风；增强法纪意识，大力倡导甘于奉献、不谋私利的廉洁作风；增强服务意识，大力倡导立党为公、执政为民的优良作风。
三是提升领导素质，增强履职能力。要深化理论学习、应用性学习、拓展前瞻性学习、开展多方面学习和提倡总结性学习。
四是提高执行能力，转变发展方式。要顺应变化，转变经营理念；讲求实效，转变工作作风；注重效率，打造执行文化；更新观念，转变行为方式；创新管理，转变运行机制。
五是突出党性党风，坚持廉洁自律。当前，要大力加强各级领导干部和管理人员的党风廉政建设，提倡讲党性、重品行、作表率，切记常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，坚持廉洁自律、拒腐防变，自觉做到“五个正确对待”：正确对待信仰，坚定理想信念；正确对待权力，牢记执政为民；正确对待利益，防止心态失衡；正确对待监督，切忌忘乎所以；正确对待自己，保持阳光心态。
六是规范管理监督，强化从严治行。要加强对各项决策部署执行情况的监督检查。提高对各项规章制度的执行力。完善对重点领域和关键环节的监督制约。强化对违规违纪问题的惩治与责任追究。
七是真诚关爱员工，严格管理队伍。要树立四个理念。树立依靠员工的观念，树立培养员工的意识；要承担四种职责。履行好组织发展的职责，行使好激励员工的职责，肩负起成就员工的职责，有落实好爱护员工的职责。要履行四项管理。当好工作团队的带头人；当好员工成长进步的规划师；当好员工提升绩效的辅导者；当好员工规范从业的管理者。
分行党委要求各支行和分行各部室务必要以党风廉政建设暨案件防查工作会议为契机，认真贯彻落实会议精神，全面剖析、深刻反思领导班子和员工队伍在观念与作风、能力与素质、管理与执行等方面存在的问题，从主要领导做起，从管理人员做起，切实提高认识，转变作风，强化学习，提升素质，廉洁自律，从严管理，创新求变，高效执行，扎实狠抓，务求实效，确保全行安全稳健高效运营，促使全行努力开创可持续发展的崭新局面，顺利实现改革发展和经营转型的既定目标。
