工行孝感应城支行连续五届荣获“湖北省最佳文明单位”称号

    近日，湖北省委省政府表彰全省文明创建先进典型，工行孝感应城支行被湖北省文明委确认为“2009—2010年度省级最佳文明单位”。这是该行连续五届获得此项殊荣。近年来，应城支行全面贯彻落实科学发展观，以文明创建引领企业发展，努力打造在地方上有影响力的银行，在同业中有竞争力的银行，在系统内有位置的银行，在员工心目中有吸引力的银行，实现了物质文明、精神文明、政治文明与生态文明“四个文明”建设的同步发展。
    一、坚持服务地方经济发展。积极参加市委、市政府，及各街道办事处、开发区和镇政府主办的政银企服务现场会，支持服务总部经济建设。紧紧围绕应城市经济发展“三大板块”和打造“三基地一示范”重点，创新金融产品和服务方式，健全中小企业服务中心，开辟信贷绿色通道，加大信贷投放力度。两年累计发放贷款在地方同业保持第一位，有力地支持了应城地方企业发展壮大。
    二、坚持推进主营业务“争大工程”。紧紧围绕“同业第一、区域强行、形象提升”三大愿景，积极贯彻落实上级行关于深入推进重点县支行变革和深入开展创先争优活动的精神，抓住机遇，拓展市场，全力推进经营转型，巩固主营业务在同业的优势地位。在各项存款余额和增加额、储蓄存款余额和增加额、对公存款余额和增加额、各项贷款余额和增加额、公司贷款余额和增加额、个人贷款余额和增加额、中间业务收入和利润14项主营业务指标中，该行从2008年取得9项同业第一、2009年取得13项同业第一的基础上，2010年夺得14项主营业务指标全部同居同业第一，成为县域支行名副其实的“排头兵”。
    三、坚持树立行业新风。组织管理人员与员工，积极参加各种培训，采取应知与应会业务相结合、模拟银行与在线辅助系统相结合、上级行集中培训与支行转培训相结合、学习与考试相结合的“四结合”方式，持续推进专业队伍建设，提高分析和解决问题的能力。改进金融服务，围绕“打造客户最满意银行和客户首选银行”的工作目标，以开展行风评议工作为契机，广泛开展擦亮服务“窗口”活动。开展“为员工办实事”活动，组织业务能手、营销标兵、服务明星，分批次外出学习观光，以开拓视野、陶冶情操。加大投入力度，切实抓好职工之家、职工食堂建设。组织开展员工体检，为员工解决“有病早医、无病早防”问题。开展帮扶工作，建立员工重大疾病救助和灾害救助机制，营造了团结互助、共创和谐的良好氛围，提升了全行员工的凝聚力。
    四、坚持强化金融生态建设。加强与金融同业的信息沟通，将支持的企业信用记录、信用评价和信用担保等信息及时向政府、银监局、人民银行以及担保公司进行汇报，实现信息共享，改进了金融生态，融洽了银企关系。全面防范信用风险，切实提高“三个办法一个指引”贷款新规执行力度，进一步了提高信贷业务发展质量。加强安全保卫工作，以“防案件、防事故、防灾害，保平安、保发展、保形象”为保卫工作的主要目标，抓好节日期间安全检查和隐患整改工作，加强网络设备运行的安全管理，确保了安全营运和客户资金安全，内控案防工作实现连续21年安全无事故目标。