工商银行江苏分行营业部为进一步落实总省行员工工作会议要求，使关爱员工工作落到实处，凝聚经营发展强大动力，加快推进职工之家（小家）建设，由工会部门牵头，在全辖基层工会全面实施职工之家（小家）建设管理办法。具体内容如下：
一、制定创建目标。加快完善职工之家（小家）建设，争创先进和模范职工之家。2012年底全行职工之家（小家）合格率达100%，先进和模范职工之家占比达60%以上。围绕目标提出了三项要求：一是加强组织领导。坚持党的领导，积极争取行政支持，广泛发动和依靠职工群众，形成党政工齐抓共管、职工群众热情参与的工作局面。二是健全工会组织。大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。三是开展积极工作。实行民主管理，努力为职工办好事、办实事，解决后顾之忧，让职工体会到家的温暖。
二、明确类型等级。一是区分类型，将“职工之家”分为“职工之家”和“职工小家”，以支行（工会委员会）为单位设立“职工之家”，以网点（工会小组）为单位设立“职工小家”；二是划分等级，将职工小家分为模范、先进、合格三个等级，由总行工会组织和地方市级以上工会组织命名的为模范职工之家，由省分行工会组织命名的为先进职工之家，由营业部工会组织组织命名的为合格职工之家；三是细分场所标准，一方面，规定职工之家场所配置标准。支行职工之家场所设施建设，须有一堂、一屋、一墙、二室，即：职工食堂、职工书屋、文化墙和活动室，有条件的支行可专设女职工活动室。其中“职工食堂”提供能够满足职工中午用餐的场所、配套餐具等，并安排好网点职工的中午就餐，做到卫生、安全；“职工书屋”，藏书不少于1000册，有书刊杂志等不少于20种（含电子书），外网电脑2台；有反映本行企业文化和职工文体活动的“文化墙”和荣誉角；设置“多功能室”，配置家庭影院、投影设备等，既可开展业务培训及技能训练，又可观看影片等；设立职工活动室，配有适合职工锻炼的健身器材和运动设施；做到职工之家场所设施有专人管理且能正常为员工开放，有各项管理规定并上墙。
三、规范配置标准。职工小家的场所设施配置，要求基本满足网点员工日常生活和活动需求，求小、求简、不求全：配置微波炉、饮水机、电冰箱等；有条件的可配置开通外网，建立电子书屋；配置小型健身器具；有反映本网点企业文化和职工文体活动的“文化墙”、荣誉角。
四、实行达标奖励。营业部工会将于每半年组织对职工之家（小家）的检查验收。凡场所设置到位，活动开展正常的，将颁发合格证书，并积极向上级行工会和地方工会推荐，争创先进和模范职工之家。
