工商银行江西赣州分行工会紧紧围绕全行业务经营发展目标,树立为员工服务、为中心工作服务的理念,求真务实地加强各方面工作,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,以助推业务的快速稳健发展。
一是加强工会自身建设,提高工作整体水平。以科学发展观为指导,加强工会规范化、制度化建设,夯实工会工作基础。在制订工会工作计划和活动安排时,尽量结合全行各类重大营销活动,有效配合与支持经营发展。
二是开展争优创先活动,激发员工工作热情。按照季季有竞赛活动要求,动员全行员工以奋发有为的精神状态,投入到业务营销、优质服务竞赛活动中去,在全行员工掀起的比热情、比拼劲、比进步、比贡献、比效益,创先争优的良好氛围。同时具体抓好评先奖励基础日常工作,对于获得荣誉的先进集体和先进个人进行广泛地宣传,营造弘扬先进、学习先进、尊重先进的良好氛围。
三是抓好员工教育培训,提高员工综合素质。以建设“学习型、创新型、赶超型”精品行要求,一方面,狠抓全员的合规教育,全面查找、梳理各个业务环节的风险点和风险源,不断完善各项内控机制,提高全员的风险意识和责任意识,着力构建合规风险管理的长效机制;另一方面重点突出对新业务、重点业务、弱项业务及其制度的培训,提升全行员工对业务发展的背景和方向,产品的功用和潜力的认知度,拓宽员工经营业务的思路。
四是实施凝心聚力工程,构建和谐向上氛围。从真心实意地为职工做实事、办好事、解难事入手,关心掌握员工思想状况,对困难员工定期进行走访慰问,解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题。同时开展好各项文化娱乐活动,安排好丰富多彩的文体活动,丰富员工的文化生活,缓解员工的工作压力。