扎紧“篱笆墙” 修建“防护林”

　　　　今年以来，农行辽宁阜新分行认真落实党风廉政建设责任制相关规定，充分发挥纪检监察工作的“保护神”和“维修工”作用，取得了实质性成效。
　　　　该行在今年内部组织架构调整中，进一步强化了纪检监察工作的职能，做到了纪检干部不缺职，纪检职能不丢失。年初，市农行进一步明确了党风廉政建设责任区，组织全辖层层签订《党风廉政建设责任书》79份、《廉政自律承诺书》96份，严格落实了领导干部“一岗双责”制，并实行每半年组织一次责任制落实情况的大检查，将检查结果作为对所属各支行领导班子年度考核的一项重要内容。同时，该行还根据行领导分管专业和包片的责任分工，分别明确了每位行领导的党风廉政建设联系点，并要求全辖42家基层营业网点都设立了一名廉政监督员，形成了纵向到底、横向到边的监督管理机制，扎紧了防腐倡廉的“篱笆墙”。
　　　　该行始终坚持“关口前移、预防为主、教育先行”的反腐倡廉路子，做到了早打预防针，常鸣警示钟。每逢重大节日期间，该行都事先采取下发专题文件、发送廉政短信等形式，提示广大党员干部严格遵守廉洁自律相关规定，做到红灯亮在越轨前。对新提拔及实行岗位交流的干部及时进行任前廉政谈话，要求他们在新岗位上恪守职责。今年以来，该行５位领导先后与新任和交流的近20名副科级以上干部开展了任职前谈话，并及时发送了廉政提示函；纪委书记分别对９名支行主要负责人进行了廉政谈话;对群众反映较差的个别干部分别进行了提醒谈话。为使广大党员干部进一步增强廉洁自律意识，年初以来，该行先后组织开展了行长讲党课、纪委书记作反腐倡廉主题教育、“算好清廉七笔账”专题讨论、观看反腐倡廉警示教育巡回图片展等一系列活动。
　　　　该行深知“亡羊补牢”不如防患于未然，千方百计完善内控制度，积极修建“防护林”，编织“安全网”。在今年开展的加强领导班子和领导干部作风建设教育活动中，该行在认真组织查找和解决各级领导班子、领导干部在思想、履责、廉政、生活等方面存在突出问题的基础上，先后制定、完善了15项日常管理办法及实施细则，真正做到了固化于制，用制度管人。同时，该行还结合实际着力狠抓了惩治和预防腐败体系实施办法的落实，将工作任务分解落实到领导班子成员及相关职能部门，明确了工作内容和工作责任，真正形成“党委统一领导，纪委协调配合，部门齐抓共管”的工作格局，有力促进了惩防工作的健康发展。