建行秦皇岛分行加强基层领导班子作风建设

    为切实提高领导集体的凝聚力、战斗力，建行秦皇岛分行以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子为目标，引导各级领导班子不断强化“三个观念”，切实加强基层领导班子建设。一是强化学习观念。该行要求各基层班子成员认真学习党的政策法律法规、现代金融经济知识，创新工作，努力提高驾驭全局的能力。把学习情况与实际工作结合起来，注意用马克思唯物主义和科学辩证法指导、运用于实际工作，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力，做到学以致用、学有所得。二是强化执行观念。该行要求各基层班子成员进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识。坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，实现“上情”和“下情”的统一，使上级行的各项政策措施变成具体的实践行为，力求解决实际问题。三是强化群众观念。该行要求各基层班子成员牢固树立群众观念，班子成员要与员工多交流，多沟通，广泛听取员工对班子成员和经营管理工作的意见建议，多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。同时，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，在全行营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，不断提高自己的综合素质和执行能力。