近期，工行渭南分行按照省行总体部署，采取切实有效的措施，积极推动违规积分管理及合规检查监督管理系统使用情况专项检查工作落实。
一是高度重视专项检查工作。通过广泛深入学习动员，引导全行上下充分认识违规积分管理工作、合规检查监督管理系统的违规考核管理及内控资源共享的信息平台作用。努力通过积分管理手段的实施及合规检查监督管理系统的推广应用，进一步强化内控文化理念教育，增强风险意识、制度意识、责任意识和自我保护意识，提升全行内控管理水平，推动全行经营工作健康发展。将违规积分管理及合规检查监督管理系统使用情况，作为内控评价和内控考核的重要内容，促使支行、城区各网点、分行各部室高度重视，切实加强组织领 导，落实具体承办人员，真正将此项工作落到实处。
二是认真开展自查自纠。全行上下以内控制度执行、内控提升活动和《员工违规行为处理规定》的学习为契机，以风险点排查和薄弱环节整改为重点，严格按照省行违规积分及合规检查监督管理系统检查方案要求。组织人员对本单位违规积分管理情况及合规检查监督管理系统使用情况进行认真自查，查漏补缺，完善资料，落实责任。对业务检查中未按违规积分管理要求进行违规积分的，进行补积；对未及时将检查项目、发现问题及整改、违规积分及违规处罚等信息录入合规检查监督管理系统的，进行补录。
三是积极推进系统应用。各支行、城区各网点、分行各部室把合规检查监督管理系统应用工作作为检查监督资源信息量化的重要支撑，对照省行检查提纲，认真检查合规检查监督管理系统各模块实际应用情况，提早归集各类监督检查资料，指定专人专档保管，将系统积分录入情况须与积分认定资料逐一核对，如实反馈分行内控合规部门备查。
四是强化监督检查。检查工作采取各支行、城区各网点、分行各部室自查与分行内控部抽查相结合，分行内控合规部对积分执行情况及合规检查监督管理系统应用情况进行抽查。对积分管理差、不按规定要求如实进行积分认定和各项检查信息录入，人为调整积分、不按规定实行积分考核和系统录入的部门及有关责任人进行问责，并作为内控考核的重要依据，分行继续对零积分的单位取消监察内控考核奖励。
五是强化整改落实。把检查的目的放在整改落实上，要求各支行、城区各网点、分行各部室要结合检查认真总结违规积分及合规检查监督管理系统管理工作，认真分析违规积分管理及合规检查监督管理系统使用中存在的问题，落实整改工作各项措施。重点责成今年积分认定内容较少甚至还未积分的单位（部门），要详细说明原因，提出积分管理工作打算。
