工行延安分行四项措施认真贯彻《员工违规行为处理规定》

   为了切实抓好员工教育，规范员工行为，提高员工综合素质，促进经营管理活动稳健发展，进一步规范惩戒处理程序，延安分行四项措施认真贯彻执行《员工违规违纪处理规定》。

   一、扎实学习。各机构负责人为《处理规定》学习教育第一责任人，带头学习《处理规定》，加强员工集中学习辅导，以专业辅导、讲解、讨论形式重点加强新修订内容的学习。

   二、保证学习效果。分行将9月1日----10月31日确定为集中学习教育阶段，要求各机构负责人要妥善处理工学关系，落实学习教育时间，使员工熟悉掌握《处理规定》全部内容，未参加集中学习的员工要采取恰当方式进行补课，确保学习教育人员达到100%。

   三、认真做好答疑解惑。分行专业部门，尤其是人力资源部、监察室、内控合规部要利用下基层检查、调研等机会，加强各机构的学习指导、专业辅导和答疑解惑工作。

   四、认真抓好贯彻落实。在抓好《处理规定》学习教育的同时，对照《处理规定》开展自查，针对自查发现的问题，分析违规原因，制定纠改措施，按照《处理规定》规范处理程序，正确运用各类处理方式。分行纪委对《处理规定》学习进行专项检查，将《处理规定》学习教育工作纳入两个责任制考核内容。