泰安工行新泰支行“四个强化”提升员工案防执行力

     今年以来，泰安工行新泰支行通过执行年活动的开展，认真总结分析案防工作实际状况，不断强化员工的学习意识、职业意识、合规操作意识和风险意识教育，全面提升员工案件防范执行力。
 
    一、强化员工学习意识。一是通过组织员工学习《业务操作指南》、《员工违规行为处理暂行规定》等有关制度，提高员工规范操作意识。二是加强理想信念教育，进一步树立员工科学的发展观和价值观，秉承和发展工行经营发展理念，为全行业务健康发展出力献策。
 
    二、强化员工职业意识。一是通过组织员工观看警示教育片、上法制教育课等形式，从职业操守、员工思想行为等方面开展教育，并结合执行年学习教育活动的开展，提高员工自觉遵循职业道德意识。二是定期召开案防分析会，通过对典型案例的分析，深刻剖析违法违规行为给社会和我行带来的巨大危害、给家庭和个人带来的严重后果，强化员工案防意识，自觉抵制各种不良诱惑，远离经济犯罪。

    三、强化员工合规操作意识。 一是结合全员普法教育，提高员工学法、守法意识。二是结合“内控和案防执行年”教育活动，加强员工规章制度的学习，使员工熟练掌握业务操作规程，提升识别和防范操作风险水平，避免违规违章，保障各项业务健康持续发展。

    四、强化员工的风险意识。一是通过认真学习各项制度规程，强化员工综合业务素质，增强风险意识，使员工认真履行岗位工作职责，自觉防范操作风险。二是规范业务运行风险管理，抓好营业经理对防范风险事前、事中和事后业务监督的履职，加强各级管理人员对日常业务操作流程的检查和督导力度，严防各类案件事故的发生，再创安全、合规营运年。