工商银行鹰潭贵溪支行加强青年员工培养工作

    工商银行鹰潭贵溪支行将青年员工培养作为党建工作切入点，建设学习型基层党组织，成效显著。该行在近几年新入行青年员工较多的条件下，结合他们知识结构全面、积极上进、工作热情高的特点，加强青年员工政治素养的培养，通过“老帮新”、树典型等活动，引导他们积极向党组织靠拢，吸收了一批青年党员，为基层党组织注入了新的活力。
    
    一、提高认识，加强青年员工思想引导。从新员工进入支行，就通过开展交流座谈会、茶话会等方式，教育引导青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观，引导新员工转变观念，迅速完成从学生到员工的角色转变，找准人生定位，提高明辨是非的能力。通过交流座谈会，极大的提高了基层党组织对青年员工的思想凝聚力，并且发挥了他们的聪明才智，为基层行的发展建言献策。
   
    二、搭建平台，促进青年员工快速成长。一是在企业文化建设中重视青年员工才华与激情的施展。贵溪工行每年均举办新春晚会并积极参加分行举办的各类文体活动，让青年员工成为主要策划与参与的力量，通过此类活动，丰富青年员工业余生活，陶冶员工情操，培养员工健康的生活方式。二是通过新员工轮岗的方式，加强青年员工在各网点、岗位的交流学习，加速青年员工业务能力的培养，使他们尽快成为业务熟练、全面的岗位能手。2009年入行的三名大学生，该行实行每三个月进行一次岗位轮换，先后在五个网点和公司业务部进行了岗位轮换，使他们能够在较短的时间内从不同的部门、不同的岗位学到较全面的银行业务知识，积累了丰富的工作经验，得到了青年员工的一致称赞。
   
    三、重视培养，鼓励青年员工向党组织靠拢。该行党总支关心青年员工的工作与学习，“老帮新”已经形成一种惯例，通过较年长的优秀青年员工对新员工的帮助，及时掌握新员工思想动向，工作学习情况，并及时给予引导。支行党总支也非常重视青年管理人员的培养，让优秀的青年党员担任管理岗位，培养他们的管理才能。青年党员的快速成长，极大地激发了优秀青年向党组织靠拢的热情，贵溪支行本科学历以上毕业生递交入党申请书的比例达到100%。党总支高度重视入党积极分子的培养，严格考察，注重发展一线业务尖子和年青的知识型员工，并对重点培养对象加任务、压担子，提出高标准严要求，始终把培养考察入党积极分子贯穿于各项业务工作之中，使他们在不同岗位上接受锻炼和考验。去年以来，按照成熟一个发展一个的原则，确保发展党员的质量，共培养入党积极分子3人，其中2009年入行的大学生2人；发展新党员1人。其中有一名2007年入行的大学生，通过培养发展为党员，并提拔走上中层管理岗位。
   
    四、树立典型，营造学习氛围。贵溪支行在青年员工中树立优秀的典型，号召青年员工向优秀的青年党员学习，以他们的言行作为学习的榜样，向先进分子靠拢。另外，鼓励青年员工参加各类专业考试，学习各类专业知识，为他们的考试提供方便。通过学习优化知识结构，提升综合素质，增强创新能力。