工行咸宁分行持续为全员洗脑补脑强脑助发展

今年以来，工商银行湖北省咸宁分行紧扣四大主题，坚持把为全员不断洗脑补脑强脑，作为持续推进学习型银行建设的抓手，有效促进了全行业务经营又好又快发展。
   一是突出“纪念建党90周年”主题。重点是认真做好对胡总书记“七一”重要讲话精神和党史党情等学习宣传教育。如胡锦涛总书记“七一”重要讲话发表后，该行在组织全行广大党员干部集中收听收看胡锦涛总书记“七一”重要讲话集中收看了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话电视实况，参加总行组织的“七一”讲话辅导报告视频学习的基础上，又及时召开党委中心组召开扩大会议，就如何进一步学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神作出了专题部署，并提出了五点具体要求。还专门购买了300本《学习胡锦涛在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话，人民日报重要言论汇编》单行本，发至中心组成员和各党支部学习。同时，在“七一”期间，该行还开展以上一堂党课、开展一次慰问、表彰宣传一批先进典型、开展一次征文活动等“八个一批”活动为主要内容的“创先争优在身边，我为党旗添光彩”系列活动。并先后组织党员干部、入党积极分子组织党员干部集体观看电影《第一书记》，专程到河北省保定市、河南省南街村，分别参观冉庄地道战纪念馆、“全国十大名村”河南南街村，实地进行爱国、爱党等教育。此外，通过为48名网点优秀党员制作了“党员示范岗”标识牌，通过摆放在其工作场所醒目的位置，力求把党的组织资源转化为业务经营管理优势，进而让党员的身份亮出来，较好地展示了党员风采。
    二是突出推进经营发展主题。重点是紧贴“加速发展、加快转型”两条年度工作主线，紧密围绕全行实现首季“开门红”、二季度“半年冲刺”、三季度“上台阶”、四季度“结硬账”、全年“满堂红”等经营发展目标，通过宣传正确的发展观，组织全行员工多次学习第二届“感动工行”和首届“感动湖北工行”员工人物事迹和开展以比学习、比服务、比贡献、赛成绩、赛合规、赛作风为主要内容的“三比三赛” 创先争优活动，大力宣传近几年来全行经营的发展成就、业绩，鼓舞广大员工的士气和斗志，进而在全辖形成了学有榜样、比有对象、赶有目标、超有方向的新局面。
    三是突出培育合规文化主题。重点是通过在全行上下深入宣传、强力灌输、大力弘扬“指示服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度”等专题学习教育活动，大力营造“我的安全我负责，他人的安全我有责”的内控管理氛围，使“合规创造价值、违规就是风险”的合规文化理念深入每一位员工心中，促进全行风险掌控能力得到明显提升。仅今年前七月份当月，全行风险暴露水平比二季度平均下29.23%，连续三个月排名全省前三名；零风险网点和柜员的覆盖面不断扩大，零风险柜员占比由二月份最低20%提升到80%以上。 同时，还在咸宁市银行业合规文化演讲比赛中，夺得亚军的好成绩。
    四是突出培育和谐文化主题。重点是从解决基层员工的实际问题和困难入手，注重倾听员工的意见建议，密切关注员工思想动态，通过加强舆论引导，组织员工开展以“健康生活，快乐工作”为主题的踏青登山等一系统列地活动使各层面员工感受到更多的关爱，不断增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力努力营造风清气正、和谐向上的工作氛围，为业务经营发展提供和谐稳定环境。7月中旬，该行工会按照市分行党委的部署，从该行“员工重大疾病救助基金”中拿出9.5万元，先后对4名身患重症的员工予以救助，体现了党组织的温暖，赢得了员工的一致好评。