盘锦工行有针对性推进内控管理工作

    盘锦工行针对今年案件防范重点落实具体防治措施，坚持业务发展与风险控制并重的经营思路，推进内控管理工作。

    一、强化思想教育。该行牢固树立“以人为本”的管理理念，采取灵活有效的方式，组织员工学习历年来具有典型意义的金融案例，对各类案件情况进行通报，并通过内部网上传下达发生的案件信息与摘报，大力开展形势教育和警示教育，提高员工执行制度、规范操作、恪尽职守的自觉性、主动性，从思想源头上优先抓好对员工的内控案防教育。

    二、进一步加强制度梳理和审计，完善内控机制。该行强化制度宣传和培训，加强合规文化建设，与党风党纪教育、廉政警示教育、职业道德教育、法纪法规教育等结合起来，提高全员对制度作用的理解和认识，加强制度的维护，建立健全制度的评估、完善机制，提高制度执行力，确保制度落到实处，有效防范各类风险。

    三、变事后补救为事前防范。该行坚持预防为先的原则，以规范的岗位设置去梳理现有的业务流程，尤其是对于新业务开发与操作流程的设计，因地制宜地适应网点岗位设置的具体要求，使预防性控制落实在各项业务制度之中，避免管理失控、制度悬空，从而有效防范案件，减少差错。