工行邯郸邯钢支行加强预防职务犯罪工作

   为促使预防职务犯罪工作逐步走上规范化和法制化轨道，有效遏制职务犯罪，按照邯郸银监分局和上级行的要求，工行邯郸邯钢支行紧紧围绕全行中心工作，以规范操作和强化管理，有效预防职务犯罪和道德风险为重点，切实强化干部职工的履职能力和制度执行力，为实现绩效强行目标提供了坚实保障。

    成立组织，加强领导。为保证预防职务犯罪专项检查工作顺利开展，该行成立了预防职务犯罪工作领导小组，由行长任组长，各副行长任副组长，综合管理部、市场营销部、运营管理部负责人为成员，负责支行预防职务犯罪工作的组织与开展。年初，与各部门经理、网点负责人签订了《2011年党风廉政建设和案件防范工作承诺书》，将此项工作作为今年建立惩治和预防腐败体系的一项重要内容，周密部署，加强检查监督，按照权限范围和岗位职责，切实抓好预防职务犯罪工作的落实，认真解决工作中遇到的问题和困难。

    认清形势，提高认识。该行领导班子切实增强对反腐倡廉工作的责任感和紧迫感，加强党风廉政建设和反腐败工作，做到了履行责任有规范、检查考核有标准、责任追究有依据。各级负责人自觉遵守廉洁自律的各项规定，以勤奋敬业、廉洁奉公取信于广大员工。借助案例剖析犯罪分子腐败堕落的原因，即长期放弃世界观改造，导致政治信仰颓废、思想道德滑坡、在权力、金钱和美色的诱惑面前败下阵来，跌入犯罪的深渊。警示教育干部员工要正确对待金钱，树立正确的理念和价值取向，理想信念是人生的总阀门，一个人的理念发生错位，追求和行为发生改变，极易滑向犯罪；要管好自己的嗜好，千里之堤毁于蚁穴，作为一名领导干部，不仅要慎独，还要慎微，要守住自己的底线；要管好自己的交际圈，多交益友，不交损友，交友要慎，不慎则致祸。启示我们抓好预防职务犯罪工作要从教育、制约、打击三方面入手，强化学习教育，守住道德底线；抓好制度执行，夯实落实效果；约束不良行为，狠抓“自控”缺失行为监督。加强自控能力，在做好自身、班子及队伍反面教育、信念教育、道德教育的同时，不断适应当前业务转型、管理转型的需要，把各项工作抓深、抓细、抓实、抓具体。

    突出重点、整体推进，构建预防职务犯罪教育工作长效机制建设。深入推进行政权力公开透明运行，严防本单位内控案防风险，加强廉政风险点的防范管理。不断认识和把握工作规律，开拓工作思路，创新工作举措，以科学合理的方法推进预防职务犯罪工作长效机制建设。强化对领导干部权力运用的监督。通过落实述职述廉制度，强化领导干部自律；通过落实廉政谈话制度，强化纪律督导；通过运用廉政管理系统，强化职责监管。