建行山西大同铁道支行 狠抓员工队伍建设

    为进一步提高基层员工队伍素质，夯实队伍基础，促进员工熟练掌握和应用新知识，建行山西大同铁道支行狠抓员工队伍建设。一是每周二、四组织员工学习业务知识和上级行最新文件，每月定期组织员工考试，达到以考促学，提升素质，提高效率的目的。二是将业务学习与岗位练兵相结合，采取“传、帮、带”方式，利用业余时间相互交流，切磋技艺，找差距、挖潜力，真正做到“干中比、比中学”。三是利用晨会时间，员工就服务与内控发表各自观点，以达到相互促进，共同提高，相学相长的目标。