从2010年3月《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》公布以后，工商银行黄冈分行为规范党员领导干部从政行为，加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，着力开展对照检查自查自纠活动，切实解决廉洁自律方面存在的突出问题，形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人、用制度约束的有效机制。
该行：
一、始终将学习摆在重要位置。该行以党委中心组、支部集中学习、专题辅导及讨论等方式学习。将《廉政准则》纳入教育培训计划并作为开展党性党风党纪教育、廉洁从业教育的必学内容，认真开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》专题学习教育活动。年初，党委制订了年度党委中心组学习计划，并以分行党委文件专题下发。内容涵盖有指导思想、学习内容、组织领导、学习方法，并列出了2011年学习安排表，党委中心组按部就班地多次进行学习, 两级行领导、班子成员结合思想认识、工作实际认真撰写了学习心得。
二、升华思想认识。《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人、用制度约束的有效机制具有十分重要的促进作用；对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和核心竞争力具有十分重要的意义。该行纪委于今年初编发了《党风廉政建设和案件防范学习资料手册》。主要汇集的内容有：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《中国工商银行案件防范工作责任制》、《中国工商银行员工行为禁止规定（试行）》、《中国工商银行股份有限公司员工行为守则》、《中国工商银行防止利益冲突管理办法（试行）》。
三、结合廉政文化建设宣传贯彻。该行一是充分运用网讯、宣传栏、工作简报及动态等多种方式，大力宣传推广学习贯彻《廉政准则》的好经验、好做法以及勤政廉政的先进人物和典型事迹。主办了学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》宣传专栏。全行共办了宣传专栏16期。以党性党风党纪教育为重点，加强干部作风建设，推进廉政文化建设。二是组织各级管理人员认真学习领会，撰写学习心得，真正做到人人熟知、入脑入心，切实提高廉洁从业的自觉性。三是为了提高学习效果，组织中层以上干部进行了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》相关知识的考试，全行纪检监察部门会同有关部门精细组织、安排和推动专题学习教育活动。
四、组织观看专题警示教育片。在元月份的“党风廉宣政宣传月”中，该行纪委组织市分行机关党员管理干部观看了中纪委监察部电教中心摄制的《廉政中国》2010年（第6期）《国企蛀虫》专题录制片，这是为了扩展警示教育效果的重要举措。
五、组织签署《黄冈分行管理人员廉政承诺书》。5月份，该行组织市、县两级行行级干部、中层管理人员签订了《黄冈分行管理人员廉政承诺书》225份，通过此种行动加强对管理人员的廉洁从业管理，改进内控监督机制，从根本上铲除滋生腐败和诱发案件的土壤，有效防范大要案发生，为全行改革发展目标的顺利实现创造良好的内外部环境。
六、对新干部进行集体廉洁从业谈话。8月18日，该行党委书记、行长杨中林、分行党委委员、副行长高艳庭、分行党委委员、纪委书记李泽学共同主持召开了对新提拔聘任的24名科级干部的集体廉政谈话会，要求每位新领导干部要牢记入党时的誓言、任职时的表态发言、上岗时的廉政诺言，廉洁自律，为政清廉。真正做到“六讲”，增强“五种能力”。
七、进行全体党员领导干部的“体检”。为了进一步贯彻落实《廉政准则》，该行严肃组织分行行级干部和部室负责人及县市支行所有行级干部进行廉洁自律情况的自查。全体党员中开展“五对照、五检查”活动，即：一是对照党章，检查自己共产主义理想信念是否坚定；二是对照党员干部标准，检查自己人生观、价值观是否正确；三是对照岗位职责要求，检查自己管理责任是否落实；四是对照廉洁自律规定，检查自己工作中是否存在滥用职权、以权谋私；五是对照规章制度，检查自己在工作中是否依法合规办事。通过对照检查，时刻提警自己，保持清正廉洁。与此同时，建立走访联系公检法制度，全行纪检监察部门走访司法机关20次，走访客户42家，及时掌握党员领导干部等在与客户交往活动中的情况。
八、对分行部室2011年上半年廉政及案防责任制履职情况进行自查。根据上级行纪委《关于认真落实廉政和案防责任制分工任务的通知》的要求，分行纪委于2011年7月中上旬组织机关各部室对2011年上半年廉政及案防责任制履职情况进行自查。根据党风廉政建设和案防责任制落实情况的有关规定，重点从六个方面组织各部室进行了认真自查，这六个方面：一是党风廉政建设和案防责任制分工工作落实情况；二是六个风险点、四个关键环节排查整治情况；三是本专业、本部门重要风险点、内控案防薄弱环节清理、整改意见；四是源头治腐（八个全覆盖）工作开展情况；五是本行各级各部门、银监局、人民银行及其它执法单位检查中存在的累查累犯问题的整改、处理情况；六是本单位员工思想行为动态分析及不良行为排查情况。
九、抓“一岗双责”的“落实”。该行将学习贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》同落实《党风廉政建设责任制》和《案件防范责任制》有机结合起来，按照中纪委“五个严禁”、省分行“八个严禁”的要求，进一步健全反腐倡廉工作机制，落实省分行源头治腐工作要求，重点开展八个风险点和三个关注点的治理工作，明确各部门工作责任，实行严格问责制度，确保一岗双责落到实处。
