根据《关于印发“运城分行员工行为排查工作实施方案”的通知》(建运发[2011]95号)文要求,建行运城分行业务经营部积极响应市分行号召,认真部署、扎实开展员工行为排查工作。
接到通知后,业务经营部领导高度重视,召开动员大会,对《关于印发“运城分行员工行为排查工作实施方案”的通知》文件进行系统学习,促使员工深入了解此次排查的深度、广度及不同以往规模的一次实名制排查工作,帮助全员正面认识开展排查工作的目的性、重要性。并提出要求: 1、分管领导要精心安排,认真协助市分行排查小组工作; 2、全员认真对待此次排查的十三项内容,认真排查,严防死角,不走过场; 3、全员应本着对自己负责,对同事负责,对建行负责的态度,认真开展自我排查,员工互查工作,确保此次排查的严肃性、公正性、客观性。
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