建行大同分行举办2010年入行员工转正定级考试

    近日，建行大同分行责成人力资源部组织2010年入行的员工进行了转正定级考试，同时对今年新入行的员工就岗前培训的培训效果进行了测试。本次考试包含建行前后台业务、企业文化理念、安全保卫、内控风险等多方面内容，人力资源部将根据考试分数、本人见习总结等对其进行综合评定。此次考试，不仅为员工见习期满转正定级提供依据，同时也是市分行规范见习生培养、加强员工管理、选拔优秀人才的一项举措，更重要的是通过以考促学，使其对自己一年的工作、学习、生活等情况和存在的问题进行自我剖析、自我总结、自我检验，充分调动大家工作、学习、实践的积极性和创造性，不断提高自身的业务技能水平和实际操作能力，促其早日成长成材，为市分行人才梯队建设提供坚强保证。