工行德州分行高度重视企业文化的引领和凝聚作用，通过多种方式加快实施文化渗透工程，切实发挥企业文化内聚合力，外塑形象的良好作用，取得较好效果。
一是大力推进企业文化手册的宣传活动。结合总行编制推出的《企业文化手册》，及时将相关手册发放各支行利用业余时间组织学习，使广大员工熟悉工商银行的愿景、使命、价值观，在各类理论和专业考试中增加了企业文化知识的相关内容，通过更换户外标识、平台流动字幕等形式，通过视角感受让员工认知企业文化，潜移默化的影响员工。
二是结合专业主题活动，突出文化内涵。结合今年的主题营销活动，在各类宣传彩页、产品介绍、业务推广中都追加了具有工商银行企业文化特色的内容，“工于至诚，行以致远”的文化理念已在客户经理的营销中成为口头禅。结合今年的内控管理工作，大力推行内控合规文化理念，工商银行的风险防控意识已经深入人心，在当地民众心中树立了良好的口碑。
三是服务文化理念不断深入，品牌形象不断增强。结合荣膺山东省服务品牌和世界太阳城大会惟一金融服务商的契机，持续宣传和推介服务品牌和服务特色。如今在员工中优质服务赢得客户、赢得效益、赢得荣誉的意识已经得到广泛认同，各种特色的服务经验在全行得到了普遍推广。全行服务机制不断健全，服务形象持续改善，服务文化初步形成，取得了良好的阶段性成果。
四是深入开展文明创建，塑造良好行风。始终把建设“四个一流”、打造和谐银行作为发展定向，坚持“两手抓，两手都要硬”和“精神文明重在建设”的方针，紧密结合全行各个时期的中心工作，深入开展文明创建活动，做到文明创建工作与各项工作有机结合，相互促进，协调发展，分行注重日常督导，坚持定期考核，严把创建质量，对企业文化构建形成良好的互动作用。
