建设银行承德分行对业务部门负责人严要求

    为提高业务部门负责人的整体素质，有效防控操作风险和道德风险，维护和增强业务部门负责人的管理能力和客户经理队伍的价值持续创造力，建设银行承德分行对业务部门负责人严格要求，要求任职人员需要具备作风正派、锐意进取、无大过错、有相应的学历和专业技术资格、有较强的管理能力等基本条件，同时还要具备与职务相匹配的专业知识、一定年限的任职经历和业务实战能力等的专业条件。对学习力和执行力不强、违规违纪不断、道德品质不佳的业务部门负责人给予及时解聘。要求任职人员在一定的时间段内务必接受行内的规范业务教育，通过建设银行系统的信贷岗位上岗考试，对业绩平庸、屡被通报批评、明显缺乏新锐斗志、查出有严重错误的有关人员进行不定期调整。