今年,建行秦皇岛分行认真落实“内控文化建设深化年”的活动要求,采取业务培训与业务检查并重并行的方式,积极防范操作风险。一方面,加大教育培训力度,不断提高员工合规操作水平。按照监管部门和省分行的统一部署,在全辖开展《银行业金融机构从业人员职业操守指引》宣传活动,成立活动领导小组,制定活动实施方案,统一下发学习资料,内容包括:《银行业金融机构从业人员职业操守》《中国建设银行员工行为守则》、《中国建设银行秦皇岛分行经营管理禁令》、“六禁一公开”等。通过周密部署,确保了活动有序开展;通过宣传月活动,增强了员工依法合规、诚信尽责意识,提高了员工职业道德和业务素质。另一方面,加大检查力度,积极消除操作风险隐患。按照新形势下内控管理的要求,在年初制订了30项检查工作计划,确保各项检查工作有序展开。在检查过程中,力求归集问题的成因、问题的种类、违规责任人的身份等内容,有效治理业务操作过程中产生的各种违规行为,跟踪落实整改工作,加大处罚和通报力度,避免屡查屡犯现象发生,有效的消除了风险隐患。
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