建行山西晋城陵川支行召开专题会议学习《山西省分行员工行为排查工作实施方案》

    建行山西晋城陵川支行组织中层领导召开专题会议，对建晋函[2011]353号关于《山西省分行员工行为排查工作实施方案》的通知进行了认真传达学习，并对此次员工行为排查的重点和特色进行了专门强调。

    一是从思想上引起高度重视，利用晨会和全行员工会议及网络等载体进行广泛宣传上级行对员工排查工作的精神，消除部分员工认为“排查无用”甚至主张不再开展此项工作的错误认识，消除员工不愿或不敢反映情况的思想顾虑，提高排查工作的真实性和有效性，教育和引导员工形成良好的职业操守，加强员工从业行为管理，形成早预防，早发现，早堵塞，化解案件隐患。

    二是设立专门信箱，每位员工在弄清楚排查的十三条事项的基础上，针对本人和其他员工提倡实名制进行认真自查和互查，将排查表投入信箱。

    三是延伸排查半径。由上级行组成的排查组采取面对面谈话，走访公安、工商、银监与员工部分家庭，对照排查的内容进行针对性的排查，掌握第一手真实材料，增强员工行为排查工作的真实性和有效性。

    四是针对问题进行整改。对主动说明本人违规情况的从宽处理，对失职和知情不报者进行问责，实行“检举减免责”和奖励制度，鼓励员工实事求是对不正常的人和事进行检举揭发，确保员工行为排查工作的严肃性和真实性。    （李锦荣）