工行榆林绥德支行“狠抓四个不放松”筑牢内控合规工作基础

今年以来，工行榆林绥德支行坚持以制度为准绳，以管理为手段，不断采取措施，强力推动内控合规工作进程，将内控合规工作落实到每位员工业务操作中，着力提高风险防范水平。

    一、狠抓责任不放松。强化员工牢固树立内控管理政治意识和责任意识。筑牢内控合规管理基础，将内控合规管理责任摆在每位员工的价值高度去认识，形成“内控合规管理无盲点，人人为企业负起责”的良好格局。

    二、狠抓排查不放松。充分发挥内控推动领导小组的作用，对照总、省行确定的重要风险点和重要岗位，制定排查内容，排查方案和排查时间安排，将风险排查工作列为议事日程和常太化机制进行管理，使风险排查工作科学化、制度化。

    三、狠抓整改不放松。该行建立内控监督检查台帐，加强管理，落实整改措施，对检查中发现的问题，不论问题大小，能现场整改的督促问题人立即整改，对一时难以整改的问题限期整改，并对所查出的问题详细记录，以便跟踪或考核，对屡查屡犯和整改不及时的对照管理制度进行处罚，并在检查中要彰显“以人为本”的理念，善于发现问题，善于暴露问题，本着为企业负责，为员工负责的态度，坚决反对边查边犯的不良行为，将各类问题隐患解决在萌芽状态。

    四、狠抓制度不放松。一个企业的规矩就是制度，内控制度是各项经营发展的基础保障。该行着力加大员工制度培训力度，制定内控制度培训计划。指定主管行长具体负责培训时间安排方法和内容。坚持集体辅导培训和员工自学有机结合，培育员工养成自学的习惯，并要注重培训的实际效果，全力营造良好的制度执行环境。